{"id":1883,"date":"2018-09-20T10:17:06","date_gmt":"2018-09-20T14:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.canadacompany.ca\/?page_id=1883"},"modified":"2025-06-10T10:07:03","modified_gmt":"2025-06-10T14:07:03","slug":"notre-histoire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.canadacompany.ca\/fr\/a-propos-de-nous\/notre-histoire\/","title":{"rendered":"Notre histoire"},"content":{"rendered":"\n
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Notre histoire d\u00e9montre l\u2019engagement de Compagnie Canada \u00e0 veiller \u00e0 ce que les militaires canadiens, leurs familles et nos anciens combattants b\u00e9n\u00e9ficient du soutien, des soins et de la reconnaissance qu\u2019ils m\u00e9ritent.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Regardez d\u2019o\u00f9 vous venez pour savoir o\u00f9 vous allez. \u00bb<\/p>\n-McAndrews and Company<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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2006<\/h4>\n\n\n\n
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Compagnie Canada a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e au plus fort du conflit en Afghanistan, dans le but de donner aux enfants des soldats tomb\u00e9s au combat un acc\u00e8s aux \u00e9tudes postsecondaires.<\/p>\n\n\n\n

Au cours des ann\u00e9es qui ont suivi, l\u2019organisation a r\u00e9ussi \u00e0 amasser les fonds n\u00e9cessaires pour lancer son programme de bourses.<\/p>\n\n\n\n

Compagnie Canada a exerc\u00e9, avec succ\u00e8s, des pressions pour modifier la clause d\u2019exclusion en cas de guerre des polices d\u2019assurance vie hypoth\u00e9caire destin\u00e9es aux militaires, consolidant ainsi son r\u00f4le d\u2019acteur cl\u00e9 dans la d\u00e9fense des troupes, des soldats canadiens tomb\u00e9s au combat et de leurs familles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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2008<\/h4>\n\n\n\n
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Compagnie Canada a remis ses trois premi\u00e8res bourses d\u2019\u00e9tudes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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2009-2012<\/h4>\n\n\n\n
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Avec 300 membres et un mod\u00e8le de financement solide, nous nous sommes concentr\u00e9s sur l\u2019\u00e9laboration de programmes permettant d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie des militaires canadiens et des anciens combattants ainsi que de leurs familles.<\/p>\n\n\n\n

Les sections du centre et de l\u2019est du pays ont accueilli le dernier groupe de militaires revenant de leur mission en Afghanistan. Pour aider les militaires r\u00e9int\u00e9grant le march\u00e9 du travail civil \u00e0 se trouver un emploi, nous avons cr\u00e9\u00e9 l\u2019Employment Resource Centre (Centre de ressources en emploi). <\/p>\n\n\n\n

Nous avons \u00e9galement soutenu des initiatives telles que \u00ab Partager le sacrifice \u00bb (un programme visant \u00e0 indemniser les employeurs de r\u00e9servistes d\u00e9ploy\u00e9s), organis\u00e9 des camps pour les enfants de parents en mission et particip\u00e9 \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de Captains of Industry pour sensibiliser les dirigeants civils aux missions militaires.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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2013-2014<\/h4>\n\n\n\n
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Compagnie Canada a dirig\u00e9 l\u2019administration du programme de monuments du VBL III, en collaboration avec le gouvernement du Canada et General Dynamics Land Systems Canada.<\/p>\n\n\n\n

Sur invitation sp\u00e9ciale, l\u2019organisme a \u00e9galement pris part \u00e0 une c\u00e9r\u00e9monie internationale de comm\u00e9moration de l\u2019op\u00e9ration Husky.<\/p>\n\n\n\n

Compagnie Canada a cr\u00e9\u00e9 le prix du meilleur employeur Military Friendly.  <\/p>\n\n\n\n

Nous avons \u00e9galement c\u00e9l\u00e9br\u00e9 le lancement du programme de d\u00e9dommagement des employeurs de r\u00e9servistes par le gouvernement du Canada.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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2015-2017<\/h4>\n\n\n\n
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Gr\u00e2ce au pr\u00e9cieux soutien de nos donateurs et commanditaires, nous avons \u00e9largi la port\u00e9e du programme de bourses pour y inclure les enfants de membres de forces arm\u00e9es qui se sont enlev\u00e9 la vie en raison de leur service militaire.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019organisme Charity Intelligence nous a d\u00e9cern\u00e9 quatre \u00e9toiles en reconnaissance du succ\u00e8s de nos programmes et de notre ratio de collecte de fonds.<\/p>\n\n\n\n

Le programme de bourses d\u2019\u00e9tudes a f\u00eat\u00e9 son 10e anniversaire.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Cr\u00e9ation de programmes fructueux<\/h3>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce au succ\u00e8s du programme d\u2019aide \u00e0 la transition de carri\u00e8re pour les militaires (PAT), Compagnie Canada a continu\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre et \u00e0 soutenir les anciens combattants dans leur recherche d\u2019un emploi civil. Gr\u00e2ce \u00e0 un partenariat avec Emploi et D\u00e9veloppement social Canada (EDSC), nous avons pu offrir un soutien accru aux militaires et \u00e0 leurs conjoint(e)s.<\/p>\n\n\n\n

Avec une moyenne de trois embauches par jour, le PAT a accueilli plus d\u2019employeurs et s\u2019est \u00e9largi afin d\u2019inclure le PAT Conjoint(e). Compagnie Canada a lanc\u00e9 l\u2019application de jumelage METPathfinder afin de soutenir les militaires, les anciens combattants et leurs conjoint(e)s dans leur recherche d\u2019emploi, et les employeurs civils dans leur processus de recrutement. <\/p>\n\n\n\n

Promotion de l\u2019\u00e9change et de l\u2019\u00e9ducation<\/h3>\n\n\n\n

Compagnie\u00a0Canada a poursuivi ses efforts pour favoriser des \u00e9changes fructueux entre les FAC et le monde des affaires par le biais d\u2019\u00e9v\u00e9nements nationaux et r\u00e9gionaux. En 2016, le premier groupe de meilleurs employeurs \u00ab\u00a0Military Friendly\u00a0\u00bb au Canada a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 l\u2019honneur. Des \u00e9v\u00e9nements d\u2019\u00e9change strat\u00e9gique ont rassembl\u00e9 des dirigeants militaires et civils afin de discuter de sujets d\u2019int\u00e9r\u00eat commun, notamment dans le cadre de l\u2019examen de la politique de d\u00e9fense de 2016.<\/p>\n\n\n\n

Compagnie Canada a contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un guide portant sur la culture et les comp\u00e9tences militaires, en collaboration avec l\u2019Institut canadien d\u2019\u00e9ducation et de recherche en orientation (CERIC). L\u2019organisme a \u00e9galement tir\u00e9 parti de ses ressources pour sensibiliser les civils aux enjeux militaires au moyen d\u2019activit\u00e9s incitant les participants \u00e0 partager leurs exp\u00e9riences, notamment dans le cadre des exercices Esprit collaboratif.<\/p>\n\n\n\n

Compagnie Canada a vers\u00e9 plus de 50 000 $ aux Centres de ressources pour les familles des militaires, et plus de 100 000 $ afin d\u2019appuyer divers fonds de bienfaisance et activit\u00e9s au sein des unit\u00e9s militaires et des r\u00e9giments canadiens. L\u2019organisme a aussi commandit\u00e9 des \u00e9v\u00e9nements et des campagnes de c\u00e9l\u00e9bration et de reconnaissance destin\u00e9s aux militaires et \u00e0 leurs familles dans diff\u00e9rentes sections.<\/p>\n\n\n\n

Nos r\u00e9alisations <\/h2>\n\n\n\n

Si l\u2019on consid\u00e8re les nombreuses r\u00e9alisations de Compagnie Canada, il est \u00e9vident que notre organisation est promise \u00e0 un avenir brillant. Depuis 2006, Compagnie Canada a vu ses membres augmenter et a servi les militaires canadiens, leurs familles et nos anciens combattants gr\u00e2ce \u00e0 de nombreux programmes et \u00e0 initiatives \u00e9ducatives. L\u2019organisation s\u2019est \u00e9tablie comme une voix influente plaidant en faveur de nos troupes, au Canada comme \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n\n\n\n

Tout comme plusieurs autres projets men\u00e9s par Compagnie Canada, les r\u00e9alisations du PAT ont servi de mod\u00e8le pour d\u00e9montrer la faisabilit\u00e9 de services gouvernementaux enti\u00e8rement financ\u00e9s pour appuyer nos anciens combattants. De plus, le gouvernement du Canada, avec le soutien d\u2019Anciens Combattants Canada, a lanc\u00e9 les Services de transition pour les militaires, ce qui a entra\u00een\u00e9 la fermeture et le transfert de tous les volets du PAT.<\/p>\n\n\n\n

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Faire un Don<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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